派遣人员入职后，公司为其建立工资账户，派遣人员工资福利依照用工单位相关制度。根据用工单位提供的派遣人员应发工资额、社保缴纳基数，我公司制定派遣人员工资表，用工单位将应发工资、单位应缴社保费、管理费一并转账至我公司财务，由公司财务在收到帐款后2-3个工作日发放工资，并代扣代缴社保费和个人所得税。我公司向用工单位提供转入账款的全额发票。

考虑到用工单位的流动施工性质，公司可委托用工单位代发派遣人员工资并代扣代缴个人所得税和社保费用中个人应缴部分，同时将派遣人员工资发放表抄送公司备查。

2019年1月1日起实行新个人所得税法实施条例将与新个人所得税法同步施行。在此次个税新政策中，除了起征点提高到5000元以外，新增加了六大专项扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。纳税人可根据自身情况在个人所得税APP上自行享受新个人所得税法政策优惠。

附表：2019年个人所得税税率表

级数      全年应纳税所得额         税率（％）     速算扣除数

1       不超过36000元的           3         0      

2       超过36000元至144000元的部分     10         2520

3       超过144000元至300000元的部分     20         16920

4       超过300000元至420000元的部分     25         31920

5       超过420000元至660000元的部分     30         52920

6       超过660000元至960000元的部分     35         85920

7       超过960000元的部分         45         181920

年度计算个人所得税：

应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

应纳税所得额＝年度收入额－准予扣除额

准予扣除额＝基本扣除费用（扣除标准5000/月）＋五险一金＋专项附加扣除＋依法确定的其他扣除